2014届新入社员工结束了为期3个月的工程部轮岗培训，在这3个月中，大家都有不同程度的收获，对凯杰的施工标准也更加了解。汇报大会在下午13点15分准时开始。整个汇报从开场，到主持，均由新员工组织。

      新员工共分为5队，每队从各自轮岗的部门开始汇报，主要围绕工程部预算、手续、土建、设备、电气方向进行汇报；设计院主要围绕BIM设计进行汇报。整个汇报历时近4个小时，给在场每位嘉宾都留下了深刻的印象。在短短的3个月的时间内，大家学习到了很多施工知识，是在场很多老工程师所没有想到的。

      最后，由工程部副部长岳伟忠进行最后的点评。岳部长对新员工第二阶段的汇报表示认可，新员工们展示出来的专业知识使岳部长刮目相看。有着几十年工作经验的岳部长都感到了前所未有的压力。

      汇报结束后，由日本营业部部长李伯宇，宣布了2014届新入社员工优秀员工名单，并颁发奖状以资鼓励。

      2014年新入社员工在连4个月半的培训圆满结束，分公司员工分别启程回到兄弟公司，继续在分公司为凯杰的建设添砖加瓦。